改善员工福利待遇是调动员工积极性、不变员工队伍的必备条件。只有时时刻刻关心员工的工作和生活状况,不竭改善员工福利待遇,才能不变员工队伍,激发起他们为江苏保安公司发展不遗余力做贡献。
  一直以来,江苏保安公司始终坚持贯彻“以人为本、关爱员工”的工作办理理念,从工作和糊口中的细微处、点点滴滴处入手,以“为员工谋福利、提高糊口质量”为目的,处处表现出公司对员工的关爱。近日,公司本着以报酬本、公平、公正的原则,经充实调研后,对公司员工调整了工龄工资,为一些多年为公司成长作出积极贡献的老员工提供了更为完善的福利待遇。同时,公司还对各部分、大队担任各领导职务的员工,按照各岗位、职务级别分别调整提高了各职务补贴,从而大大调动了他们的工作积极性、缔造性、主动性,使其进一步明白工作职责和任务,有效提高其工作效率。
  江苏保安公司的成长离不开员工的积极勤奋、辛劳付出,可见,公司成长的根本点就是人的成长,“时刻不忘关心员工、为员工谋福利”,也真正让员工合理的共享公司成长的成果。这样的做法,保持了员工队伍的不变,充实调动了广大员工的工作积极性,有力鞭策了和谐企业的建设。